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Découvrez comment renforcer votre équipe avec des talents motivés et qualifiés grâce à l'alternance (contrat d’apprentissage et contrat pro), tout en répondant aux besoins spécifiques de votre secteur.
Certification / diplôme visé : Titre professionnel Chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment niveau 5 (équivalence BTS).
Code RNCP 39180 - date échéance 25-08-2029.
Code Certif Info : 116930 - Code diplôme/scolarité : 36T23203 TH3-T
Formacode : 22211, 22210, 22215, 22293, 22232, 22485 - Domaine formation : 582.
Spécialité de formation (code NSF) : 232p : Conduite des travaux, encadrement de chantier, métré, dans le gros-oeuvre.
Organisme Certificateur et validateur : Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles.
Durée : 12 mois (dont 504 heures en CFA inclus rattrapages* et 1512 heures en entreprise).
* rattrapages : il est convenu pour tous les contrats d’Apprentissage, une session de rattrapage par CCP, ce qui comprend 1 journée de Préparation Jury et 1 journée de Jury (soit 2 j / 14h par rattrapage). L’inscription aux rattrapages se fait en cas d’échec à l’examen et à condition d’assiduité de l’apprenant. Les dates de rattrapages sont fixées selon les disponibilités de l’EMHa.
Prochaine rentrée : le 12 novembre 2025.
Nombre de places limité : 24 apprenants.
Lieu : EMHa Technoparc Poissy (78)
L’EMHa Ecole des Métiers de l'Habitat prépare au Titre Professionnel de Chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment, cette formation certifiante se présente sous la forme de 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), chacun couvrant des compétences essentielles pour intervenir efficacement sur différents aspects de l'audit en rénovation énergétique et environnemental de l'habitat. Chacun des CCP fait l'objet d'une épreuve indépendante certifiante (éligible au CPF) organisée à la fin de chaque période de formation du CCP. Un entretien final à la fin du 3e CCP permet de valider le Titre.
Site certificateur : EMHa Ecole des Métiers de l'Habitat, 78300 Poissy.
Agrément pour le TP-01311 Chargé d’accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment. Dossier 24383426. Valable du 12/06/2025 au 30/08/2028 reconductible
Objectifs pédagogiques du CCP1 (Bloc de Compétences BC01) :
Savoir réaliser l'état des lieux de l'enveloppe et des systèmes du bâtiment existant
Savoir réaliser l'état des lieux énergétique et environnemental du bâtiment existant
Contenu du Bloc de Compétences BC01
Introduction à la rénovation énergétique et à son contexte
Méthodologie pour réaliser un état des lieux de l’enveloppe du bâtiment
Analyse des systèmes énergétiques du bâtiment
État des lieux énergétique et environnemental
Outils et méthodes d’évaluation technique
Synthèse et restitution des résultats
Études de cas pratiques
Durée du CCP1 : 182h (inclus préparation jury + jury) / 5 semaines
Objectifs pédagogiques du CCP2 (Bloc de Compétences BC02) :
Savoir établir les scénarios de rénovation énergétique et de réduction de l'impact environnemental
Savoir estimer les travaux et élaborer la meilleure rentabilité financière
Savoir argumenter les offres techniques adaptées et guider le maître d'ouvrage dans ses choix
Contenu du Bloc de Compétences BC02
Introduction au rôle du conseiller en rénovation énergétique
Établissement des scénarios de rénovation énergétique
Évaluation technique et économique des travaux
Élaboration d’un plan d’action adapté au maître d'ouvrage
Techniques d’argumentation et de communication
Accompagnement du maître d’ouvrage dans ses choix
Études de cas pratiques
Durée du CCP2 : 154h (inclus préparation jury + jury) / 5 semaines
Objectifs pédagogiques du CCP3 (Bloc de Compétences BC03) :
Savoir assister le maître d'ouvrage dans la planification et l'organisation d'un chantier de rénovation énergétique
Savoir assister le maître d'ouvrage dans le suivi, la réception et la maîtrise d'usage du bâtiment rénové
Contenu du Bloc de Compétences BC03
Introduction à l'accompagnement de projet en rénovation énergétique
Planification et organisation du projet
Gestion administrative et réglementaire
Coordination des intervenants
Suivi des travaux et contrôle qualité
Accompagnement financier et budgétaire
Livraison du projet
Suivi post-travaux et évaluation des performances
Outils numériques et documentation
Études de cas pratiques
Durée du CCP3 : 168h (inclus préparation jury + jury) / 5 semaines
Communication claire et précise, écoute active pour comprendre les besoins spécifiques du maître d'ouvrage, des entreprises et des artisans impliqués dans le projet et proposer des solutions sur mesure.
Organisation de ses actions pour recueillir et analyser les informations pertinentes liées au projet.
Respect des règles et des procédures en vigueur concernant la rénovation et l'efficacité énergétique spécifiques à chaque type de bâtiment.
Mobilisation des environnements numériques et logiciels de calculs thermiques pour réaliser des plans et des croquis détaillés des bâtiments à rénover, collecter les informations sur site, évaluer la performance énergétique actuelle du bâtiment et simuler les différentes solutions de rénovation envisagées.
Suite d'études possibles vers niveau 6 (équiv. Bac +3/+4) prérequis niveau 5 :
Gestion de projet bâtiment (Bachelor Chargé d’Affaires BTP)
Performance énergétique (Bachelor Énergie et Bâtiment Durables (ex : ECEMA, INES, IET...))
BIM / Numérique (Coordinateur BIM du bâtiment)
Management de l’énergie (Bachelor ou licence pro en maîtrise de l’énergie)
Suite d'études possibles vers niveau 7 (équiv. Bac +5 Master / Ingénieur) prérequis niveau 6 :
Énergie (Master en efficacité énergétique)
Bâtiment (Ingénieur en génie énergétique)
Management de projet (Master / MBA en gestion de projets énergie et bâtiment)
MOE / AMO (Formations d’architecte ou en maîtrise d’œuvre)
Pourvoir ses besoins en compétences
Pérenniser son activité
Anticiper les départs et assurer la transmission des savoir-faire
Bénéficier d'avantages financiers
Une relation gagnant-gagnant entreprise / alternant
Les aides à l’embauche d’un apprenti sont disponibles sur les sites du service public et du ministère du travail
Une connaissance des enjeux des différents secteurs : conseiller en rénovation énergétique, coordinateur de projet de rénovation énergétique, chargé d'affaires en rénovation énergétique, auditeur énergétique, responsable de parc immobilier etc.
EMHa s'appuie sur des techniques innovantes avec ses partenaires (ex: recrutement par simulation)
Une équipe à l'écoute de l'entreprise et de l'alternant
Je suis une entreprise et j’ai un besoin de recrutement en alternance de chargé d'accompagnement en rénovation énergétique (CAREB) : je contacte le CFA EMHa (Poissy) et transmets la fiche de poste.
Je reçois un mail d’informations du référent entreprise de l’EMHa avec les détails sur la formation et l’école inclus programme, certification visée, code RNCP, coût de la formation, planning etc.
Je contacte mon OPCO pour connaître le niveau de prise en charge du coût de la formation en contrat d’apprentissage (ou en contrat de professionnalisation) et je m’informe sur le coût légal du salaire de l’alternant et des aides à l’embauche 1jeune1solution. Je sélectionne et m’entretiens avec le candidat à embaucher (via l’EMHa ou via mes propres moyens).
Je reçois 1 ou plusieurs CV candidats sélectionnés par l’EMHa et j’organise rapidement le RDV pour un entretien dans les jours qui suivent.
J’informe le CFA EMHa Poissy du candidat sélectionné pour l’embauche et le type de contrat choisi et j’informe en parallèle le candidat.
Le CFA EMHa prend contact avec l’entreprise pour contractualiser le contrat d’alternance :
convention + CERFA signé par le CFA, l’entreprise et l’alternant.
J’effectue la demande de prise en charge auprès de mon OPCO soit en ligne sur mon espace OPCO ou par courrier sous un délai de 5 jours maximum après la date de début de contrat.
J’envoie l’attestation de dépôt au CFA.
Une fois le contrat d’alternance signé j’accueille mon alternant suivant les dates convenues au CERFA et au planning prévu avec le CFA EMHa Poissy.
L’EMHa communique avec l’entreprise et l’alternant grâce au carnet de liaison pour faciliter la communication entre le CFA EMHa Poissy, le maître d’apprentissage et l’alternant.
Pendant les 12 mois de contrat d’alternance la référente pédagogique de l’EMHa et les chargés administratifs sont disponibles par téléphone ou par mail pour garantir la bonne intégration et progression de l’alternant.
EMHa propose une pédagogie axée sur la pratique, permettant aux alternants de monter en compétences dans le cadre du référentiel de la formation. Tout au long de son parcours l'apprenant est en situation réelle de travaux avec l'ensemble des produits et outillage qui facilite la mise en œuvre.
A l’EMHa nous proposons des entrées en alternance toute l’année en fonction des besoins de l’entreprise.
Il est par exemple possible de débuter la formation par le certificat de compétence prioritaire pour l’entreprise (CCP), ce qui permet à l'alternant d'être opérationnel dans un domaine de compétences dès son premier jour de travail en entreprise.
Audit de l'enveloppe et systèmes du bâtiment
Audit énergétique et environnemental du bâtiment
Scénarios de rénovation énergétique et de réduction de l'impact environnemental
Estimation des travaux et élaboration de la meilleure rentabilité financière
Argumentation des offres techniques adaptées
Accompagnement du maître d'ouvrage dans ses choix
Assistance du maître d'ouvrage dans la planification et l'organisation d'un chantier de rénovation énergétique
Assistance du maître d'ouvrage dans le suivi, la réception et la maîtrise d'usage du bâtiment rénové
Savoir être
EPI
Notre CFA est un Centre de formation situé à Poissy. Il permet aux jeunes de construire leur avenir professionnel. Pour cela, le CFA s’est donné pour mission le respect de nombreuses valeurs telles que l’accomplissement professionnel de chaque jeune et le choix de la pédagogie de l’alternance comme parcours d’excellence…
Chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment (TP CAREB) niveau 5 équiv. BTS - Alternance 12 mois
Durée : 12 moisGrâce à l'expertise des formateurs EMHa vous bénéficierez des meilleures pratiques en rénovation énergétique pour résoudre des cas réels et découvrir le métier sous un angle concret. Objectif : vous faire vivre une formation enrichissante et inspirante en phase avec la vie réelle en entreprise.
-> Prochaine rentrée le 5 octobre 2026
Agent de Maintenance des Bâtiments (TP AMB) niveau 3 équiv. CAP - Alternance 12 mois
Durée : 12 moisAcquérez des compétences pratiques en maintenance et rénovation de bâtiments avec un programme complet et des formateurs experts.
-> Entrée permanente tous les mois.
Formation certifiante CAREB (Chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment en alternance 12 mois) niveau 5 (équiv. BTS)
75% du temps en entreprise pour un cursus de 12 mois. 25% du temps en CFA (jury inclus).
Modalités d'admission en formation continue au TP CAREB
L'équipe EMHa étudie votre dossier de candidature* et organise un entretien téléphonique sur la cohérence du projet de formation avec l'objectif souhaité. Le délai de l'étude d'admission par l'école peut varier d'1 semaine à 1 mois.
L'admission est sous réserve de financement.
* le dossier de candidature vous sera communiqué par mail dès la réception de votre demande via notre formulaire de contact
Prochaine rentrée
📅 12 novembre 2025
L’école EMHa propose aux entreprises des candidats motivés, admis au sein de sa formation Chargé d'Accompagnement en Rénovation Energétique des Bâtiments 12 mois (TP CAREB RNCP39180 - niv.5 équiv. BTS) à Poissy (78)!
